Récemment nommé à la tête de l’agence de la Société de transport au Congo (Transco) à Tshikapa, Clovis Lumwanga a officiellement décliné sa feuille de route pour le redressement de cet établissement public. Lors d’une rencontre avec le personnel ce samedi, le nouveau dirigeant a placé la modernisation des services et l’amélioration des conditions sociales au cœur de son mandat.
Le plan de relance de M. Lumwanga s’articule autour de réformes structurelles majeures, notamment la bancarisation de la paie et la digitalisation complète des processus de gestion. Ces mesures visent à instaurer une « gestion orthodoxe et transparente », rompant avec les pratiques antérieures pour restaurer la crédibilité de l’agence provinciale.
Sur le plan social, le nouveau chef d’agence a annoncé des projets ambitieux : la construction d’un bâtiment administratif propre à l’agence et la création d’un centre de santé dédié aux agents. Il a également plaidé auprès de la direction générale, représentée par le directeur général au Transport en mission sur place, pour la régularisation statutaire du personnel, incluant la mécanisation et la montée en grade des agents les plus performants.
Cette passation de responsabilités marque l’ouverture d’un nouveau cycle managérial pour Transco dans le Kasaï. L’enjeu est désormais de transformer ces engagements en résultats tangibles pour assurer la pérennité du transport public dans cette partie du pays.
Willy Ulengu Samuanda