À l’occasion d’une cérémonie officielle organisée à Kinshasa, le Fonds de Promotion Culturelle (FPC) a procédé à la remise des soldes de décomptes finals à ses agents admis à la retraite. Une première dans l’histoire de l’établissement, portée par la Direction générale et présentée comme un acte à forte portée sociale.
Organisée conformément au Statut du personnel et aux dispositions du Code du travail congolais fixant l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans, l’initiative vise à garantir l’effectivité des droits sociaux des agents concernés. Elle marque, selon la Direction, une volonté claire de renforcer la gouvernance administrative et d’inscrire la gestion des ressources humaines dans une logique de conformité et de responsabilité institutionnelle.
Dans son allocution, la Directrice générale a souligné que cette démarche s’inscrit dans la vision du Chef de l’État, Félix Tshisekedi, axée sur la valorisation du capital humain et la reconnaissance du mérite au sein des institutions publiques. Elle a salué la loyauté, le professionnalisme et l’engagement des agents honorés, tout en leur adressant ses vœux pour une retraite paisible.
Willy Ulengu