Le gouvernement passe à la vitesse supérieure pour régulariser la situation des milliers d’agents publics travaillant encore sans salaire.
Ce jeudi 18 juin 2026 à Kinshasa, le Vice-Premier ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a piloté une séance de travail stratégique dédiée à l’accélération de la mécanisation de ces agents non pris en charge.
« Garantir une rémunération équitable à chaque serviteur de l’État n’est plus une promesse, mais une exigence de justice sociale », a-t-on souligné lors de ces échanges qui visent à traduire en actes les directives du président Félix Tshisekedi.
L’enjeu de cette réunion dépasse la simple formalité administrative : il s’agit de mettre fin au calvaire des « nouvelles unités » qui attendent parfois depuis des années leur premier bulletin de paie. Sous l’encadrement de la Première ministre Judith Suminwa, les autorités ont examiné des mécanismes financiers rigoureux pour intégrer ces fonctionnaires dans le système de paie national.
« L’objectif est de s’assurer que chaque agent régulièrement en service soit reconnu et payé à la juste valeur de son effort », précise une source proche du dossier, confirmant la volonté de réduire les zones d’ombre dans la gestion des ressources humaines.
Au-delà de la mécanisation immédiate, le gouvernement pose les jalons d’une refonte profonde du système avec l’avènement d’une nouvelle politique salariale. Cette réforme ambitieuse ambitionne de gommer les disparités criantes qui existent entre les différents corps de métier au sein de l’administration publique.
« Nous travaillons à bâtir une administration où le mérite et la fonction déterminent le salaire, et non l’arbitraire », indiquent les experts du ministère.
Ce chantier s’inscrit dans la continuité des efforts de numérisation du fichier des effectifs pour éviter les doublons et les agents fictifs.
Cette accélération fait écho aux engagements pris lors du dernier Conseil des ministres, où la question du pouvoir d’achat des fonctionnaires avait été placée au sommet des priorités sociales. En regardant vers l’avenir, la réussite de cette mécanisation conditionne la paix sociale et l’efficacité de l’appareil d’État, alors que le pays s’engage dans de grands travaux de modernisation. La prochaine étape, déjà très attendue par les syndicats, sera l’harmonisation effective des primes, une promesse qui reste le juge de paix de la crédibilité des réformes en cours.
Willy Ulengu Samuanda