Le vice-premier ministre en charge de la Fonction Publique, Jean-Pierre Lihau, a dévoilé le samedi 9 décembre, d’importants développements dans le processus de nomination et de promotion au sein de l’administration publique, marquant une étape cruciale pour plus de 300 directeurs et près de 2.000 chefs de division.
Selon les informations communiquées par J-P Lihau, les projets d’actes de titularisation pour la 2ème vague et de promotion générale en grade pour la première vague ont été transmis au Président Félix Tshisekedi et au Premier ministre Jean-Michel Sama Lukonde.
Pour la deuxième vague de titularisation, sur les 9.322 agents proposés par 46 services, les projets d’actes concernent 6.583 agents des catégories A et B. Parmi eux, 310 directeurs, 1.899 chefs de division et 4.374 chefs de bureau sont en passe de bénéficier de la titularisation, renforçant ainsi les effectifs clés de l’administration publique.
En ce qui concerne la promotion générale en grade, 14.374 agents sur 30.823 ont été validés pour cette première vague. Cette promotion concerne diverses catégories, y compris des huissiers, des auxiliaires, et d’autres attachés, démontrant une diversité dans les avancements au sein de la Fonction Publique.
Jean-Pierre Lihau a souligné qu’un arrêté ministériel, autorisé par le chef de l’État, a été signé, marquant la promotion et l’avancement en grade de 11.256 agents relevant de 38 services publics. Cette mesure s’inscrit dans une volonté de dynamiser les carrières au sein de l’administration.
Le vice-premier ministre a également affirmé que les vagues suivantes de promotions en grade sont déjà en cours et devraient être finalisées au premier trimestre de l’année prochaine. Il s’est engagé à poursuivre ces efforts avec une 2ème, voire une 3ème vague, afin de sécuriser les carrières et de régulariser la situation administrative des agents des Nouvelles unités, tout en respectant les effectifs maxima et les vacances des postes organiques des services demandeurs. Cette réforme majeure vise à renforcer l’efficacité et la stabilité au sein de la Fonction Publique.
Ange Aloki