Le gouvernement a adopté de nouvelles mesures visant à renforcer les critères de sélection des mandataires…
Catégorie : ADMINISTRATION
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RDC | Pour renforcer la sécurité économique et financière, le Président Tshisekedi fait d’importantes nominations au sein de l’ANR
Dans un contexte marqué par des défis croissants en matière de sécurité nationale, le Président de la République, Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, a signé une ordonnance historique le 12 août 2024, établissant un nouveau département au sein de l’Agence nationale de renseignements (ANR).
Ce département, baptisé « Département d’Intelligence économique et financière » (DIEF), est destiné à jouer un rôle essentiel dans la protection des intérêts économiques et financiers du pays.
La création de ce département s’accompagne d’une série de nominations stratégiques, destinées à garantir l’efficacité et la réussite des missions qui lui sont confiées. À la tête du DIEF, le président Tshisekedi a nommé M. Kabuya Mulumba Alex en tant qu’Administrateur principal, une nomination qui le place au cœur des activités de ce nouveau département. M. Kabuya aura la lourde tâche de superviser la collecte, l’analyse, et la diffusion des renseignements économiques et financiers, tant au niveau national qu’international.
Parmi les autres nominations majeures annoncées, M. Kalambay Mpoy Joseph a été désigné Administrateur général adjoint de l’ANR, une position clé qui le verra collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de l’agence pour renforcer la coordination et l’efficacité des actions de renseignement. Cette nomination s’inscrit dans une volonté de mieux structurer l’agence face aux défis contemporains.
En parallèle, M. Mweze Kirembe Louis a été nommé Administrateur principal, chef du département du service intérieur, où il sera chargé de la surveillance des activités internes, tandis que M. Nyembo Tumba Augustin prend la tête du département du service extérieur, se concentrant sur les menaces internationales et leur impact sur la RDC. Enfin, M. Mambabwa Philémon a été nommé Administrateur principal, chef du département d’appui, renforçant ainsi les capacités logistiques et administratives de l’ANR.
Ces nominations s’inscrivent dans le cadre d’une restructuration plus large visant à doter l’ANR des outils nécessaires pour faire face aux menaces économiques modernes.
Placide LUKEKA
Réformes du Portefeuille | La Banque Mondiale propose des solutions pour relancer l’économie congolaise
La Banque mondiale a proposé au gouvernement des solutions pour réformer le secteur du portefeuille, en offrant notamment un appui budgétaire, afin de transformer ce secteur en un véritable vecteur de croissance. Cette information ressort d’une annonce officielle de cette institution bancaire internationale.
Albert Zeufack, directeur des opérations de la Banque mondiale pour la RDC, l’Angola, le Burundi, et Sao Tomé-et-Principe, a déclaré :
« Les entreprises publiques méritent des réformes sérieuses. Nous avons discuté de ce que l’on peut initier tout en utilisant les instruments de la Banque mondiale comme l’appui budgétaire et en utilisant des projets comme « Encore » pour arriver à un recrutement compétitif et technique, car tout repose sur les ressources humaines. »
A. Zeufack a également souligné l’importance de la formation et du renforcement des capacités de ces entreprises pour les transformer en moteurs de croissance. Il a insisté sur la nécessité de réformes sérieuses pour remédier à la mauvaise gouvernance des entreprises publiques.
« Il faut absolument des compétences pointues dans la direction mais aussi au conseil d’administration des entreprises du portefeuille si on veut des résultats. Il faut s’assurer que ces entreprises délivrent des résultats à travers un système de critère de performance pour être sûr qu’elles rendent à la population les services dont elles ont tant besoin », a-t-il ajouté.
Pour Zeufack, le portefeuille de l’État devrait être au cœur du développement de la RDC et servir d’autoroute vers la prospérité du pays. Cependant, il a averti qu’en l’état actuel, ce portefeuille peut malheureusement constituer un obstacle.
La présence de la Banque mondiale auprès du ministère du Portefeuille vise à apporter une assistance au ministre Jean Lucien Bussa pour la relance de ce secteur. Depuis sa prise de fonctions, Bussa s’emploie à repositionner les entreprises sous sa tutelle comme créatrices d’emploi et à transformer le portefeuille en un levier de croissance économique pour la RDC.
Placide LUKEKA
RDC-Fonction Publique | Le décret sur les heures de travail entre en vigueur le 1er août
Un accord important a été scellé entre le gouvernement congolais et l’intersyndicale nationale de l’administration publique (INAP), ouvrant la voie à une nouvelle réglementation des heures de travail dans la fonction publique. Ce décret, fruit d’un consensus trouvé ce vendredi 26 juillet, entrera en vigueur dès le 1er août 2024.
Représenté par Jean-Pierre Lihau, vice-premier ministre de la Fonction Publique, et sous les directives de la Première ministre Judith Suminwa, le gouvernement a convenu avec l’INAP d’adopter la semaine anglaise pour les horaires de travail des fonctionnaires de l’État. Désormais, la journée du samedi sera considérée comme un jour non ouvrable sur toute l’étendue de la République Démocratique du Congo. Les fonctionnaires travailleront du lundi au vendredi, soit 8 heures par jour, pour un total de 40 heures hebdomadaires.
Fidèle Kiyangi, représentant de l’INAP, a déclaré :
« Nous avons discuté avec le vice-premier ministre sur plusieurs problèmes, notamment le décret sur la discipline et la réglementation des heures de travail. Nous venons de nous mettre d’accord après des discussions approfondies avec le gouvernement. À partir du 1er août, les agents et fonctionnaires ne viendront plus au travail le samedi. Le travail commencera le lundi et se terminera le vendredi, avec 8 heures de travail par jour, soit 40 heures par semaine. »
Ce décret vise à améliorer la qualité des services au sein de l’administration publique, conformément à la vision du Chef de l’État Félix Tshisekedi pour le redressement et la modernisation de l’administration publique congolaise.
Profitant de cette rencontre, Jean-Pierre Lihau a également reçu un mémo des syndicalistes de l’INAP, comportant plusieurs revendications, dont l’organisation des élections syndicales pour le renouvellement du comité dirigeant de l’INAP. Cette action s’inscrit dans une démarche plus large de dialogue social et de renforcement des capacités institutionnelles au sein de la fonction publique.
Placide Lukeka
Kasaï Central | Lancement de la validation biométrique des agents de carrière publique
Le Kasaï Central a vu le lancement de l’opération de validation et de certification des données biométriques des agents de carrière publique de l’État. Cette initiative a été menée sous l’autorité provinciale, le Gouverneur Joseph-Moïse Kambulu.
L’opération, initiée par le ministère de la Fonction publique selon la vision du président Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, vise à réformer l’administration publique pour améliorer les conditions de travail et de vie des agents et fonctionnaires de l’État. Le gouverneur de la province, Joseph Moïse Kambulu Nkonko, a expliqué que tous les chefs des divisions provinciales de l’administration publique doivent faciliter le bon déroulement de cette opération, supervisée par une équipe d’experts du ministère, dirigée par le secrétaire général, Mateta Weng Mapang.
Cette réforme est destinée à éliminer les anciennes pratiques qui ont longtemps terni l’image de l’administration publique. Mateta Weng Mapang a souligné l’importance de maîtriser les effectifs des agents de l’État et d’assainir les rangs pour permettre au gouvernement d’améliorer leurs conditions de vie.
Pierrot Mutela Mukendi, ministre provincial en charge de la Fonction publique, a salué cette opération de certification biométrique comme un pilier essentiel pour le développement de l’État, rendant hommage au président de la République pour cette initiative.
Placide LUKEKA
RDC | Les ministres sectoriels et mandataires d’entreprises publiques conviés à signer un contrat-mandat
Les ministres et vice-ministres sectoriels ainsi que les mandataires des entreprises publiques et celles de l’économie mixte sont invités à une cérémonie de signature de contrat-mandat prévue le jeudi 18 juillet dans la capitale congolaise.
Cette annonce, contenue dans un communiqué publié lundi sur le site officiel du ministère du Portefeuille, a été consultée par notre média. Selon le ministre du Portefeuille, Jean-Lucien Bussa, cette initiative vise à améliorer la gouvernance à la tête de ces entreprises, à assurer une gestion rigoureuse du patrimoine des entreprises et à s’engager à réaliser des résultats performants.
La signature de ces contrats-mandats représente un engagement de tous les signataires en faveur d’une bonne gouvernance et d’une gestion axée sur les résultats. Il est important de noter que c’est une grande première pour le ministère du Portefeuille, sous l’impulsion de Jean-Lucien Bussa, qui introduit cette mesure pour définir clairement les droits et devoirs de chaque partie impliquée.
Basile MUYA
Douane-Remise des Hyperguides | La Vice-Ministre des Finances salue un repère pour plus d’éthique et plus de transparence
La Vice-Ministre des Finances, O’Neige N’sele, a souligné l’importance des nouveaux kits complets des hyperguides de l’Agent des douanes, qu’elle a qualifiés de « repère, un appel à plus d’éthique, d’intégrité, de transparence et de professionnalisme dans l’exercice du métier de la douane ».
Elle a fait cette déclaration à l’occasion de la remise officielle ce mercredi 10 juillet, de trois conteneurs des hyperguides par le Directeur de cabinet du Chef de l’État, Anthony Nkinzo, aux cadres et agents de la Direction Générale des Douanes et Accises (DGDA).
L’initiative de distribuer ces hyperguides découle directement des instructions du Président Félix Tshisekedi. Lors de la cérémonie, Anthony Nkinzo a décrit ces hyperguides comme des manuels essentiels pour guider la conduite des agents de douane, prévenir la fraude et renforcer les recettes publiques.
« Ces hyperguides sont des manuels de référence essentiels pour les agents de douanes pour orienter leur conduite et prévenir tout risque de fraude et de coulage des recettes publiques en renforçant les capacités des fonctionnaires et en promouvant une culture de transparence et d’efficacité », a-t-il affirmé.
Anthony Nkinzo a exhorté les cadres et agents de la DGDA à s’impliquer pleinement dans l’utilisation de ces précieux outils pour garantir la réussite de cette initiative cruciale pour la République.
« J’exhorte les cadres et agents de la DGDA, bénéficiaires de ces précieux outils, à s’impliquer davantage et à s’approprier pleinement leur utilisation car la réussite de cette initiative est d’une importance capitale pour la République », a-t-il renchéri.
Le Directeur général de la DGDA, en recevant symboliquement les 26 000 exemplaires d’hyperguides, a promis de « tout mettre en œuvre pour que les agents s’approprient et vivent au quotidien, de manière professionnelle, les valeurs d’éthique et de citoyenneté pour donner au gouvernement de la République les moyens de son action ».
Cette initiative, lancée par le Chef de l’État depuis 2022 et pilotée par la Cellule d’innovation et de changement de mentalités (CICM), vise à transformer profondément les pratiques au sein des douanes et à lutter efficacement contre la corruption.
Placide LUKEKA
Kinshasa | Jacquemain Shabani à l’écoute des agents du secrétariat général à l’intérieur
Ce mercredi 10 juillet, Jacquemain Shabani Lukoo a, dans sa visite au secrétariat général à l’intérieur et la sécurité à Kinshasa, rassuré les agents de son implication à la quête et requête des solutions adaptées aux problèmes.
Le Vice-Premier Ministre, Ministre de l’Intérieur, Sécurité, Décentralisation et Affaires Coutumières, Jacquemain Shabani a échangé avec les agents de son ministère, qui lui ont présenté leurs difficultés quotidiennes auxquelles ils sont confrontés.
Le patron de la territoriale congolaise a promis son implication pour résoudre les problèmes urgents auxquels sont confrontés les administratifs du ministère de l’Intérieur et de la Sécurité.
Ce fut un moment de joie et de bonheur pour les agents cadres et nouvelles unités non payées du secrétariat général à l’intérieur de présenter leurs désidératas au patron de la territoriale Jacquemain Shabani qui a fait le déplacement jusque dans leurs installations sur invitation prompte et opportune du secrétaire général à l’intérieur Jean-Rigobert Tshimanga Musungayi.
Notons que parmi les difficultés présentées au VPM de l’intérieur figurent l’absence des frais de fonctionnement, l’insuffisance des locaux devant servir de bureaux et cadres d’épanouissements professionnels pour le personnel du secrétariat.
Basile Muya
La SONAS a fait des progrès notables sous la gestion du DG Clément-Désiré Kabongo
Le Directeur Général de la Société Nationale des Assurances (SONAS S.A), Me Clément-Désiré Kabongo Moba, a tenu à clarifier la situation face aux récentes allégations sur la gestion de l’entreprise.
Il a fermement rejeté les accusations de crise interne, de grogne syndicale et de problèmes de salaires liés à la fluctuation du dollar, affirmant qu’elles ne sont que des manœuvres de déstabilisation.
Aucune crise à la SONAS
Me Kabongo Moba a fermement rejeté les rumeurs de grogne et de crise au sein de la SONAS. Il a catégoriquement nié les allégations selon lesquelles les salaires des agents seraient affectés par la fluctuation du taux de dollar.
« Comment, s’interroge-t-il, que quelque chose qui a été fixé en franc congolais depuis toujours puisse avoir un lien avec un quelconque taux de dollar américain ? »
À la SONAS, le barème salarial est entièrement fixé en franc congolais.
Mesures pour préserver le pouvoir d’achat
Face à la dépréciation du franc congolais, Me Kabongo a instauré une politique centrée sur le renforcement de la production des services afin de revoir à la hausse les salaires. Plusieurs nouveaux produits d’assurances ont été lancés, dont l’assurance cautions, l’assurance des facultés à l’importation, l’assurance voyage, et bientôt l’assurance scolaire pour les écoles privées et les instituts supérieurs et universitaires.
« Dans la même perspective, nous lancerons l’assurance obsèques et rapatriement des corps pour nos frères et sœurs décédés de la diaspora », a révélé le DG Kabongo.
Amélioration des avantages pour les agents
La production accrue des services a permis à la SONAS d’augmenter les avantages des agents à deux reprises en 18 mois, en juillet 2023 et en mai 2024, une performance sans précédent dans l’histoire de l’entreprise. De 2010 à 2022, ces avantages n’avaient été ajustés que quatre fois.
« Depuis mon arrivée, les colis de fin d’année sont passés de 150 à 250$, tandis que l’enveloppe frais scolaires a été revue à la hausse et se situe actuellement à 250$ », a fait savoir Me Kabongo.
Transparence sur les rémunérations des cadres
Répondant aux rumeurs concernant sa propre rémunération, Me Kabongo a rappelé que les droits et avantages des mandataires publics sont fixés par un décret du Premier Ministre d’avril 2023. Lors des assemblées générales, les mandataires publics, y compris lui-même, assistent comme simples membres sans voix délibérative. Il a également souligné que les cadres sont payés en dernier, après les agents, rendant impossible les accusations selon lesquelles il recevrait son salaire tandis que les agents auraient des arriérés.
Autonomie et soutien financier des agences
Bien que les agences de la SONAS jouissent d’une autonomie financière, le siège intervient parfois pour les aider à surmonter des défis financiers. Me Kabongo a reconnu qu’il reste encore beaucoup à faire, mais a également insisté sur les progrès significatifs réalisés depuis sa prise de fonction.
« Quoi de plus normal que l’on dise sans peur d’être contredit que la SONAS S.A d’aujourd’hui est meilleure que celle d’hier et celle de demain sera davantage meilleure que celle d’aujourd’hui », a conclu Me Clément-Désiré Kabongo.
Ange ALOKI