Le Ministre du Portefeuille, Jean-Lucien Bussa, a annoncé lundi à Kinshasa la fin des nominations politisées et complaisantes des mandataires publics. Désormais, la méritocratie prendra le dessus, avec des recrutements à la tête des entreprises de l’État basés sur des critères objectifs comme les diplômes, l’expérience professionnelle et l’expertise.
Lors de ce briefing, Jean-Lucien Bussa a souligné deux grandes mesures : la nomination des animateurs issus des ressources humaines internes et la dépolitisation des désignations dans les entreprises publiques. Le gouvernement a décidé qu’un tiers des membres du conseil d’administration proviendra désormais du personnel interne de chaque entreprise.
« Nous avons voulu régler ce problème de politisation par le recrutement méritocratique. Nous avons dis désormais le recrutement des mandataires doit se faire sur base des critères combinés: diplômes, expérience professionnelle, expertise avérée,… », a déclaré le Ministre.
Pour lui, il est important de mettre fin à des pratiques qui affaiblissent la performance des entreprises publiques.
En parlant de performance, Jean-Lucien Bussa a aussi annoncé la poursuite des audits, aussi bien internes qu’externes, dans les entreprises publiques. Un audit spécifique sera prochainement lancé dans les entreprises minières.
« La peur du gendarme, c’est le commencement de la sagesse », a-t-il conclu, en insistant sur l’importance de la redevabilité et du contrôle rigoureux des activités des entreprises publiques.
BASILE MUYA